El campo laboral de la ingeniería industrial es increíblemente amplio. La enorme variedad de conocimientos que posee un ingeniero industrial le facilitará el enfocarse en diferentes tareas que son necesarias en toda empresa sin excepción. Aún más dentro de un mundo en el que cada vez hay más competencia, todo va más rápido y las metas son más altas.
Ahora todas las empresas están en búsqueda de colaboradores que les ayuden a funcionar mejor y principalmente a sobresalir de entre sus competidores. Para lograr esto es necesaria la mejora continua de procesos, de la calidad, de los productos y servicios, entre otras cosas y es aquí donde entra la ingeniería industrial.
En este post conocerás las oportunidades laborales que tiene un ingeniero industrial, qué es, en qué se enfoca y cuál sería tu campo laboral, con todas las posibilidades que tiene dentro de una empresa.
¿Qué es la Ingeniería Industrial?
En resumidas cuentas, la ingeniería industrial es la rama que se encarga del análisis, interpretación, comprensión, diseño, programación y control de sistemas productivos y logísticos.
A través de estos conocimientos el ingeniero implementa y ejecuta estrategias de optimización para conseguir el máximo rendimiento posible de los procesos industriales.
Teniendo todo esto en cuenta es importante destacar puntos importantes. Es que para que una industria sea exitosa es necesario que entren en el juego algunos factores determinantes que deben interactuar a la perfección entre sí.
¿En qué puede trabajar un Ingeniero Industrial?
Las funciones que cumple el Ingeniero industrial se adaptan a las necesidades de prácticamente cualquier empresa, por lo que tiene muchas posibilidades no solo para ejercer profesionalmente, sino también muchas áreas para profundizar aún más su conocimiento.
Las oportunidades para los ingenieros son inmensamente amplias. Son requeridos como parte fundamental de los procesos productivos de cualquier área laboral. Algunas de las empresas más comunes en las que se desempeñan los ingenieros industriales son de manufactura textil, empresas de autopartes, aeropartes, metalmecánica, entre otros.https://www.youtube.com/watch?v=-ngn0-oBLeU
Algunas empresas que también buscan ingenieros industriales con mucha frecuencia son las de servicio de logística: terrestre, aeroportuaria, marina, ferroviaria y plataformas logísticas.
A continuación te voy a explicar los objetivos y las algunas de las áreas laborales en las que se puede desempeñar un ingeniero industrial.
Objetivos en el campo de trabajo
Si pudiéramos describir brevemente los objetivos de la ingeniería industrial en el campo laboral sería algo así:
- La utilización al máximo de los recursos disponibles sin pérdidas
- La eficacia máxima del tiempo de producción
- La optimización de los procesos de producción, tanto el trabajo de los operadores como el de las máquinas
- La maximización delas ganancias.
Es cumpliendo estos factores que la ingeniería industrial gestiona procesos de producción que permiten desarrollar las industrias de modo productivo y eficiente.
Los recursos humanos y económicos son siempre limitados y los ingenieros e ingenieras los deben usar del mejor modo.
Existe una frase muy común entre los ingenieros y dice que “La Ingeniería Industrial está en todo”, viéndolo de forma objetiva tiene razón, pues esta es una ingeniería multidisciplinaria. Para llevar a cabo la tarea industrial de forma óptima es necesario que tengas conocimientos básicos en ramas como:
- Ergonomía
- Ciencias de la administración
- Estadística
- Cadena de suministros
- Planificación estratégica
- Ingeniería financiera
- Cálculo
- Termodinámica
- Ingeniería de métodos
Entre muchas otras áreas que cubre su campo de trabajo. Bajo este panorama, la figura del ingeniero industrial es indispensable para el modelo de industria actual. Básicamente porque se encarga de suministrar todas las soluciones que la empresa necesita.
¿La ingeniería industrial tiene muchas oportunidades de trabajo? El ingeniero industrial es capaz de adaptarse efectivamente a cualquier industria y también decidir en qué mercado se quiere especializar, pudiendo inclusive desempeñar cargos de alta gerencia.
¿Qué hace un Ingeniero Industrial en el campo laboral?
Teniendo en cuenta toda la explicación anterior, podemos decir en resumen, que la función principal de un ingeniero industrial es trabajar en proyectos que mejoren la industria de forma continua.
¿De qué se encargan? Una de sus principales labores en el campo de trabajo es la de supervisar los procesos industriales teniendo en cuenta todos los factores que intervienen en él.
Entre ellos se encuentran:
- Los recursos humanos
- El transporte de productos
- La cadena de producción
- El consumo de energía, entre otros.
Los ingenieros están capacitados en un amplio abanico de especialidades para dirigir con liderazgo y ética grandes equipos de trabajo. Es por eso que el perfil del ingeniero industrial requiere altos niveles de decisión y liderazgo para evaluar, dirigir y optimizar los procesos de una empresa.
Áreas laborales de la ingeniería industrial
Ahora verás porque he repetido una vez tras otra que el campo laboral de la ingeniería industrial es extremadamente amplio y variado. Algunas de estas áreas son:
- Gestión de operaciones
- Gestión de calidad
- Seguridad industrial
- Gestión ambiental
- Gestión del talento humano
- Logística de distribución
- Gestión administrativa
Te voy a explicar cada uno de ellos, aunque toma en cuenta que al ser una carrera universitaria que abarca muchas áreas existen muchas oportunidades y puestos de trabajo en el mercado.
Gestión de operaciones
El que ocupa este puesto es el encargado de diseñar, desarrollar y organizar toda la creación, producción, distribución, mantenimiento de los bienes y servicios generados por una empresa, para destacarse entre su competencia.
Al saber esto podemos deducir de inmediato que es un puesto de suma importancia casi indispensable en un modelo de empresa, este empleado debe brindar unas condiciones a la industria como mayor ventaja competitiva, reducción de costos de producción, satisfacción del cliente y la motivación de los empleados.
En el momento en que el trabajo del gestor de operaciones falla, está errando todo el modelo de producción de la compañía.
Gestión de calidad
El gestor de calidad se encarga de cumplir con el ciclo PHVA (Planear, hacer, verificar y actuar) y verificar que cada una de las fases se lleve a cabo de la mejor manera, de acuerdo con los requisitos legales vigentes. Es decir, que es aquel puesto que debe vigilar y prevenir que no existan errores en el proceso de producción o en los servicios administrados.
Este sin duda es otro puesto fundamental, pues evitar futuros errores de producción garantiza la calidad de un producto y a su vez asegura la satisfacción del cliente.
La gestión de la calidad establece que el 90% de los defectos o problemas de calidad son generados por los propios procesos y no por el personal.
Una vez que el esquema del proceso se corrige la empresa obtiene beneficios como:
- El efectivo control de calidad
- La satisfacción del cliente
- La obtención de nuevos clientes
- La mejora en la organización de procesos de la empresa
- La diferenciación de la competencia
- La reducción de los costos sin afectar la calidad y el cumplimiento de los requisitos de la administración pública.
Allí radica principalmente su importancia.
Seguridad industrial
El éxito de una empresa se basa en gran parte del bienestar de sus trabajadores. Por eso, el encargado de la seguridad industrial se encarga del cumplimiento del SGSST (Sistema de gestión de la seguridad y a salud en el trabajo) con el objetivo de que los trabajadores se encuentren en las mejores condiciones para cumplir con sus labores y así con los objetivos de la empresa.
Quizá puede parecer que no, pero es un área de vital importancia para la empresa, legalmente en la mayoría de los países, una empresa de gran tamaño está obligada a formar un departamento de seguridad industrial que limiten riesgos, sean capaces de proteger contra accidentes que sean capaces de producir daños a las personas o instalaciones de la compañía y que preserven la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos además de la producción, uso o consumo, almacenamiento o rehecho de los productos industriales.
Esta representa un área mucho más grande de lo que cualquiera de nosotros esperaría, pues si entiendes lo que acabo de mencionar te habrás dado cuenta de que abarca áreas como:
- Vehículos
- Metrología
- Instalaciones contra incendios
- Control de laboratorios
- Control de productos
- Patentes y marca
- Seguridad en máquinas
- Aparatos elevadores
- Instalaciones de gas y combustible
- Instalaciones térmicas
- Equipos a presión
- Almacenamientos de productos químicos
- Frigoríficos, entre otras.
Por más de que ejerce una labor que puede llegar a ser subestimada, este campo tiene en sus manos la seguridad de todos dentro de una compañía.
Gestión ambiental
El gestor ambiental se encarga de que todos los procesos estén orientados a resolver, mitigar y/o prevenir los problemas de carácter ambiental, con el propósito de lograr un desarrollo sostenible.
No todas las empresas disponen de esta área sin embargo en muchos modelos de negocios es fundamental y legalmente necesario, sobre todo en aquellas que manejan residuos químicos.
Específicamente esta se encarga de hacer valer las políticas ambientales sin disminuir la productividad de la industria, es decir que es la que limita la ordenación legal del territorio, evalúa el impacto ambiental del método de producción o distribución, previene y controla la contaminación generada por la industria, preserva la vida silvestre y ecosistemas, promueve la educación ambiental, entre muchas otras.
La creación de un departamento de gestión ambiental trae consigo algunas ventajas específicas como la reducción del impacto bioambiental, el respeto por la biodiversidad y el ecosistema, mejora la competitividad en las empresas, asegura el cumplimiento de la ley ambiental y genera conciencia social.
Hay que destacar que en algunas oportunidades la producción ecofriendly también atrae una población específica de clientela.
Gestión del talento humano
Es también conocido como el departamento de recursos humanos, el encargado de la gestión del talento humano se encarga de incorporar nuevos integrantes a la fuerza laboral y de mantener a los empleados existentes en las mejores condiciones y satisfechos.
Esta es un área laboral de vital importancia en cualquier empresa, pues mantiene un balance general en los números de sus empleados actuales y les ofrece un oído que va a escuchar sus reclamos e inconformidades y solventarlas.
Por otro lado, existen otras importantes tareas que también desempeña este departamento, como pueden ser:
- Destacar aquellas personas con un alto potencial
- Colocación del colaborador en una posición donde sus habilidades sean óptimamente utilizadas
- Organización de horarios de trabajo
- Desarrollo de actividades orientadoras que enriquezcan al personal laboral
- La constante evaluación del colaborador
- Desarrollo de programas incentivos
- Retención del personal laboral fomentando un ambiente de trabajo acogedor
Logística de distribución
Esta área es la encargada de diseñar planes y ejecutarlos con el fin de que el producto llegué a manos del consumidor.
Este es un proceso mucho más complejo de lo que todos creen, este departamento tiene objetivos claros y muchas tareas que coordinar.
Este es un trabajo fundamental para toda empresa, y sin él la efectividad del comercio se vería muy comprometida.
Las tareas que desempeñan por esta área son muchas, pero las principales son:
- El reparto rentable.
- La venta.
- Determinar la demanda del consumidor y su satisfacción.
- La acumulación, clasificación y colocación de existencias de productos terminados.
Es decir todo el proceso de almacenamiento y distribución del producto de una empresa. Además también se encargan del establecimiento de relaciones económicas para el suministro de bienes y la prestación de servicios a los consumidores, la selección de formas óptimas de distribución y organización del comercio, entre otras.
Es gracias a este departamento que podemos acceder fácilmente a la mayoría de productos del mercado en general, y a su buena labor en los procesos de logística de distribución, tanto a nivel micro como a nivel macro.
Gestión administrativa
El encargado de la gestión administrativa está al tanto de la forma en que se utilizan los recursos para conseguir los objetivos deseados.Es decir que se encarga de la utilización coordinada y eficiente de los recursos humanos financieros y materiales.
Se realiza a través de 4 funciones específicas: planeación, organización, dirección y control.
Una adecuada gestión administrativa trae contundentes ventajas a una empresa, tantas que podemos decir que es un departamento fundamental para el éxito de una industria. Estas son el incremento de la productividad, concentrarse en el logro de objetivos, maximizar el uso de recursos, entre otros.
Si lo tuyo son los desafíos y el aprendizaje constante, eres un líder nato y te atraen los procesos de manufactura, las matemáticas, la química, la dinámica, el diseño, sin duda alguna la Ingeniería Industrial es una carrera que merece tu atención.
